[풍요 마인드셋을 셋팅하라] 챕터 1. 마인드셋 뜻

풍요 마인드셋을 셋팅하라

시작하며

세상살이는 쉽지 않다. 우리 모두는 원하는 바가 있지만 그걸 이루는 사람은 많지 않다. 실패한 사람 대부분은 부족함과 결핍에서 이유를 찾는다. 타고난 경제력의 결핍, 능력의 부족, 학력의 짧음, 부족한 자원, 협소한 인맥 등 실패의 이유는 넘친다. 하지만 이러한 것들이 정말 실패의 이유일까? 아니면 예의 것들이 결핍되었다고 생각하고 스스로를 한계 지었기 때문일까? 만약 후자라면, 생각을 바꾸면 실패를 줄일 수도 있다는 의미가 된다.

 

사람은 생각하는 것을 보고, 보고 싶은 것을 보는 경향이 있다. 자기 안의 결핍에 집착한다면 그에게는 온갖 결핍만이 보일 것이다. 이러한 마음의 상태, 혹은 태도를 결핍 마인드셋이라고 한다. 반대로 자신이 지금 할 수 있는 일, 이룰 수 있는 목표를 보는 사람은 지금 가진 것, 그리고 앞으로 가질 수 있는 것, 즉 결핍과 부재가 아니라, 소유와 풍요를 볼 것이다. 이를 풍요 마인드셋이라 한다. 더 나은 삶을 위해서는 풍요 마인드셋으로의 전환이 필요하다. 그것이 무엇인지, 어떻게 가질 수 있는지 [풍요 마인드셋을 세팅하라]에서 알아보려고 한다.

 

풍요의 의미는 사람마다 다를 것이다. 중요한 건 다른 사람의 정의가 아니라, 자신에게 무엇을 의미하는 가이다. 당신에게 풍요란 무엇인가? 돈? 사랑? 행복? 아니면 다른 무언가? 자신이 생각하는 풍요를 정리해보자. 이것이 풍요의 마음가짐을 익히는 첫 시작이 될 것이다.

 

챕터 1 : 마인드셋이란 무엇인가?

 

마인드셋은 현상과 사물을 받아들이고 이해하는 사고방식, 혹은 마음가짐을 의미한다. 이는 보고 싶은 것을 보게 해주는 렌즈와 같아서 개인의 신념이나 가치관처럼 삶에 지대한 영향을 미친다. 인간의 신념과 가치는 여간해선 잘 바뀌지 않는다. 하지만 마인드셋은 자기 인식, 그리고 꾸준한 노력과 실천으로 얼마든지 바꿀 수 있다. 바라보는 것이 바뀌면 삶도 바뀐다. 좋은 면을 보면 삶은 좋아질 것이고, 나쁜 면을 보면 나빠질 것이다. 삶은 결국 내면의 반영이자 결과물인 까닭이다.

 

스티븐 코비는 자신의 책 [성공하는 사람들의 7가지 습관]에서 마인드셋을 결핍 마인드셋과 풍요 마인드셋 두 종류로 나눈다. 결핍 마인드셋은 자신이 가지지 못한 것과 한계에 집중한다. 그렇기 때문에 늘 불안과 걱정에 시달린다. 무언가를 시도하기 전에 한계와 실패부터 생각하기 때문에, 어떤 일이든 실패하는 결과로 이어진다. 결핍 마인드셋을 가진 사람은 장님과 같다. 자신의 능력을 모르고 주변의 기회를 보지 못한다. 결핍의 마인드셋을 가진 사람에겐 만족이나 충족이 없다. 가령, 아침에 일어나면 가장 먼저 잠이 모자라다고 불평한다. 그리고 잠들기 전까지 "시간이 부족해"라는 말을 입에 달고 산다. 항상 할 수 없는 이유를 찾는 것이다. 이는 결국 결핍으로 가득 찬 삶으로 이어지는 악순환을 낳는다.

 

스스로를 돌아보자. 자신에게 부족하다고 생각하는 건 무엇일까. 여기까지가 한계라고 생각하는 일은 무엇인가. 삶의 어떤 영역에서 결핍 마인드셋을 적용하고 있나.

 

풍요 마인드셋은 자신이 가진 것과 가능성에 집중한다. 그렇기 때문에 늘 만족감이나 희망 같은 좋은 감정을 유지한다. 풍요 마인드셋을 가진 사람은 타인과 자신을 비교하지 않는다. 그러므로 다른 사람보다 질투와 부러움, 그리고 수치심 등의 부정적인 감정을 덜 느끼고 더 잘 관리한다. 자신을 세상의 피해자로 여기지 않으며, 자신의 가능성을 스스로 한계짓지 않는다. 가지지 못한 것보다는 이미 가진 것을 소중히 할 줄 알며, 더 나은 사람이 되기 위해 무엇을 할 수 있는지를 생각한다. 단지 생각에서 그치는 게 아니라, 오늘, 지금 할 수 있는 것들, 가능한 일들을 매일 실천한다. 이렇듯 풍요 마인드셋은 풍요로운 삶으로 이어지는 선순환을 낳는다.

 

지금 내가 가지고 있는 것은 무언인지 생각해보자. 내 삶을 풍요롭게 만들어주는 상황과 사람들의 목록을 만들어보자. 당신은 살면서 무엇에 감동하고 감사하는가.

 

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정리

 

1. 마인드셋의 의미는 현상과 사물을 받이들이고 이해하는 사고방식, 혹은 마음가짐이다.

2. 마인드셋은 후천적인 노력으로 개발할 수 있다. 

3. 미인드셋에는 두 종류가 있다. 결핍 마인드셋과 풍요 마인드셋.

4. 결핍 마인드셋은 결핍의 결과를, 풍요 마인드셋은 풍요의 결과를 만든다.

5. 우리는 마인드셋을 선택할 수 있다.

 

 

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